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当资源变得极大丰富时，资源的整合就成为了劳心者更高级的工种。这个世界上最具价值的工作无异于能让＂1+1>2＂的资源整 合，它不只是老板或企业家的专属，事实上每个人都应具备这样的眼光与思维，治人者治己为先。来看看一位IT界高级民工的感触，较有代表性，非技术工种同样 适合阅读：

在工程师这个圈子呆久了，我发现大部分的人都有一个共同点，那就是不善表达，或者说懒得表达。在公众面前 讲话会脸红，不能很好地表现自己，而且“善于表现自己”其实会被认为是一个缺点——因为大家都觉得有真才实学就好了，而且普遍信奉“低调”的做人哲学，那 些善于表现的人会被说成“很能忽悠”。

举个例子来说吧，李开复应该算是一个很成功的人了，而且是技术出身，但是你会发现这几年很多人都 对他有负面评价，说他“不好好管理公司，整天跑去演讲”、 “就是一个说书的”、“做秀”云云，都是针对他频繁出现在公众面前这件事情来说的，而且你会发现大部分的负面评价都是出自技术圈的。但是这种在公众面前演 讲、推销自己其实是一种很重要的能力，尤其是在现代社会，它是一种“企业家式的能力”。

昨天去参加了RIAMeeting组织的一次小 型聚会，见了不少技术牛人，他们都有丰富的开发经验和技术体会，并且对于技术有精益求精的态度，让我这个去蹭吃蹭喝的人觉得比较惭愧，也学习到了不少东 西。在聚会结束的时候大家开始自我介绍，可以料想到：一个比一个谦虚、腼腆、不善表达——和我在其它场合接触到的大部分技术人员一样。这给了我一些触动， 加上最近我也看了一些东西，就决定写这么一篇日志。由于它也是和技术有很大关系的，所以决定放在这个 Blog 上。

上大学的时候我了 解到有“程序员”这个职业，就是写代码的，不过在我毕业进入中国雅虎之后，我更喜欢“工程师”这个称谓web developer 也可以叫做前端工程师或者UI工程师，因为这个名字总是能让我想起游戏《红色警戒》里面那个带着黄帽子拿着工具箱到处跑的角色，如果半路上不被敌军的狗咬 死就可以修好断桥和建筑，或者把敌军的建筑占领。我对工程师这个群体一直都抱有普遍的好感，他们低调、技术高超、真诚、单纯、有责任感，值得信任。和他们 在一起工作你会感觉特别舒服。记得刚入职的时候，我对Linux一点也不了解，有次碰到一个问题，正好旁边几个工程师在那里聊天，于是我就像他们求助，他 们过来之后一个人负责操作，其他几个在旁边七嘴八舌建议，不一会就把问题解决了，我当时就觉得特别有安全感，所以在以后的工作中遇到问题也没有特别着急 过，因为我知道我身边有很多牛逼的工程师，有他们在就没有什么问题是解决不了的。

在现实生活中，无论是哪个圈子和团体，都会经常发现这 样的例子：有一些很有才华的人在社会上始终不成功，相反，有一些资质平平的人却为自己挣得了不错的地位和财产。为什么会出现这样的情形呢?一个重要原因是 前者不善于经营自我， 而后者善于。善于经营自我经常会被广大有真才实学的人鄙视，觉得那是“钻营”和不务正业。事实上，正如《自由秩序原理》一书中所说的那样，这是一种“企业 家式的能力”，而且 “一个人的成功不是取决于自己既有的才能、知识、技术等等，而是取决于能否成功地将它们转换成‘对其他有能力做出回报的人有用的具体的服务’，这正是自由 社会的本质之所在。”

如果真的是这样的话，那么由于每个人的“企业家式的能力”的不同，势必会出现能力相同的人获得的报酬却相差很大， 引起很大的不满，而且每个人必须为自己的才能去寻找市场，这就必然面临压力和风险。但是这种代价是必须的，为什么呢? 因为如果不是根据使用才能的有用结果而是根据才能来决定报酬的话，那么就必须有一个权威来判定每个人的才能大小和级别，这就必然导致专制。“如果想替代那 种对自己的命运负责而导致的压力，那么可供选择的就只有那种人们必须服从的个人命令所产生的令人更为厌恶的压力。”

虽然我们这一代没有 经历过计划经济、分配工作这些事情，不过应该也有所耳闻吧，那个时候每个人不必去营销自己，因为上级已经给你安排好了工作和报酬，虽然说是根据你的能力进 行的安排，但是里面必然掺杂了诸如个人恩怨等其它因素，那种不公平比现在的这种不公平要严重得多。尽管现在的市场经济也有不公平的地方，因为它只承认“在 市场上得到实现的价值”，但是我想相比之下大家应该都更讨厌专制吧。两害相权，只能取其轻。

鉴于此，我很希望工程师可以抛弃一些偏见，虚心地去学习那种“企业家式的能力”：在公众面前讲话的能力、写文章的技巧等等，培养自己的一些市场意识，当然，这都是建立在真才实学的基础上的。如果没有真才实学而专门去推销自己的话，那真的是投机钻营了。

最后我想说的是，其实很多技术人员因为性格使然，是很难学会这种“企业家式的能力”的，但是他们又确实有能力又踏实肯干，很多时候对于他们来说真的不太公平。所以如果以后有机会并且有钱的话，我很想创建一家让工程师有幸福感并且摆脱无力感的公司。（CNBETA）

网站，主要是愿意让人来看的，但人们大都通过搜索引擎来找到你，认识你。所以最近比较火的是SEO，说白了就是跟百度、google、雅虎这些知名搜索引擎玩儿”捉迷藏“。于是人们见识到了什么才是真正的”垃圾站“，原来从内容上看上去”毫无新意，关键字堆积“的网站也可以赚钱赚到手软。据调查，对于这种”制作垃圾内容，来钱特别快“的方式，国人非常热衷，据传80%左右的垃圾站出自国人之手。而那些做正规网站的人，由于网络上，搜索引擎作为唯一的”黄金通道“，搜索结果的第一页只有10个左右，很多人都懒得多翻几页，垃圾站的加入让网络上风行的网站数量海量则更加，正规网站的生存压力也逐步加大。

非常受益于这一现象的是网站服务提供商，比如服务器空间主机提供商、网站开发提供商、当然还有炒的越来越红火的域名服务提供商。大家见这么多利润眼红，所以一齐跟进，搞得现在服务器空间的价格卖到了白菜价，域名服务商也搞过1元促销之类的，反正是让全体国民在骨子里认识”nngx 老子也花几块钱搞个域名，实在不行搞个免费tk或者co.cc 还顶级域名，然后花几十块钱买个空间，实在不行用免费空间也行（网上有滴是啊），然后找个wordpress，phpcms，或者织梦cms这些已经封装的近乎完美的网站应用，一个网站就做成了“，所以出现了现在某论坛上一哥们儿一天要做8个网站的“骇人听闻”的经历。

但是当所人有都风风火火的想走“想赚钱，做网站”寻梦之路的时候，瓶颈出现了，为了能够将关键字SEO排名挤进搜素引擎前10，前30等等，或者提高alexa网站排名，急需要一批刷SEO，和刷IP流量的服务，于是这样的服务便出现了，“你只要愿意花钱，我们可以帮您刷ip流量，帮助你做好SEO，但是我们也帮别的网站比如您的对手网站这样做。”现在这些帮助别人刷流量的人特别赚钱，需要大批量的计算机集群来操作的话，可以跟全国的网吧联盟合作，在每台网吧机器后台开个进程就可以了，然后给网吧老板点儿分成，什么东西赚钱，所有需求的出口，瓶颈之处，才真赚钱。

当然，可想而知的是正儿八经做网站的人越来越少了，现成的开源代码或者成形的建站应用，足以应付“广大网民”的“建站欲望”。以至于威客上，有些人小成本的制作团队或个人，把网站制作的成本压缩到让中等成本制作没面可吃的地步了快。

所有以上混乱中有一批人变成了最终受益者—–那就是“网站视觉设计师”，说的比较拽，其实就是美工，因为所有人的网站都是要让人”看得“，网站设计美工受益最大，例如网站表现，logo，网页内嵌flash动画效果等等，都美工设计花心思。但由于客户网站需求的相似度越来越相近，可能就是最流行的CMS，你会发现美工也“黔驴技穷矣”，很多网站忽然之间变得越来越像，特别是那些网站定位本来就有交叉的网站，一个个长得就像“多胞胎”似的，哈哈，搞不好，有可能出自一个美工之手，没准儿还真是“多胞胎”。从设计师技术水平角度来讲，遇到的设计挑战不足，也会降低设计师的水平，于设计师发展不利，短期来讲肯定是money多多滴有。：）

当我们上网通过搜索引擎，搜出一批垃圾站，或者携带大量广告，或者钓鱼网站（SEO比正规网站做的都好）时，我们对浏览引擎的“信任度”也在下降，搜索引擎正由“浏览网站，获取信息的第一路口”逐步让位于越来越多“地址导航网站”因为地址导航，大多是人为添加的正规网站，不容易被搜索引擎误导，所以成为越来越多的网民上网窗口的首选，“肥肉”集中在这里，所以做“地址导航”的网站也在批量增加，甚至很多软件、大的网络公司都在做“地址导航”，这种网站几乎没有啥技术限制，但是“导航”导得的网民的信任，看来很多问题到最后还是回到了“诚信”问题。

综上，所有的这些都表明了web时代的网站发展正在向着一个“非健康”的方向发展，被挤压的网站制作公司，欲转向web应用级别的开发，做独立的产品或许更明智一些，然而新的业务需求是需要耗费人力时间来磨合的，纵然如此，如果有价值的转型做的很成功，将是一个不错的开端。

正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。

2.工作是快乐的根源？

你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

3.什么是好工作

对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。

可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

4.普通人的工作

我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……

你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。 

我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

5.跳还是不跳

换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。 资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始。每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

6.关于工作是否成功的疑问

你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

7.工作中的等待

并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。

有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。  有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？

人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。

 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

8.工作要入对行跟对人

这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。

人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。

跟对人讲的是要跟一个“好”的领导，所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。 首先，好领导要有宽广的心胸。 其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题。第三，领导敢于承担责任。

多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

9.面对选择

生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。

 你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。

我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。

10.选择职业

有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心。

而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。

大雁团队的合作精神体现在以下几个方面： 　　

一、大雁会共同“拍动翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字队形，就可以提高飞行效率。 　　

二、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，便会立即回到雁群中。 　　

三、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队，但是当它疲倦时，便会自动退到队伍之中，另一只大雁马上替补领头的位置。 　　

四、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。 　　

五、如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，靠近这只遇到困难的同伴，协助它降落在地面上，直至它能够重回群体，或是不幸死亡。 　　

通过分析大雁的合作行为，我们可以得出以下启示： 　　

（1）每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团体还会存在吗？ 　　

（2）如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。 　　

（3）我们必须确定从背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他声音。想要在职业生涯中生存和发展，需要把工作伙伴变成啦啦队，一队快乐的工作伙伴是成功最好的助手。你的工作伙伴散播的有利消息远比你个人所有的努力更有助于你职业生涯的发展。 　　

所以，每个员工都要打造大雁团队，永远不要忘记：“你是大雁团队中的一员！”