这两天，网上盛传的民航局通报的200多位飞行员的资历造假问题，沸沸扬扬，今天新闻里又在说这个事儿。随之也有一条新闻是，某国外飞行员成功迫降一民航飞机无一人伤亡。不免有些感慨，造假实则是一件很悲哀的事。同样牵扯进来的有“打工皇帝”唐骏的学历造假，全国各大高校学生就业率造假，被就业等等。当然涉及到各行各业的造假问题不胜枚举。

今天暂且关注资历造假，说资历造假悲哀，大致有以下几点。

一是大家实际工作中很关心资历高低，因为这只直接影响着自己的收入和地位等诸多因素。

比如传统角度讲，从业年龄越大的，资历越高。这是大多数传统行业的评审做法，不能一味否定，但我觉的得有一个前提，那就是从事的行业是一个高密度行业，从业人员有着很强的不可替代性，此时从业时间可以近似与资历挂钩。反之比较松散的行业、密集度不高、可以随便混混的行业，在这些行业里本省从业人员的流动性就比较大，可替代性很强，在这里从业时间不再与资历有直接的关系，反而使得这些从业人员的资质千差万别。

比如军事作业人员，部队里的军人，特战部队的队员，这些特殊的高密度的行业，一个3年的特种兵与1年的特种兵肯定会有资历上的差别的，因为特种兵的工作需要不断学习和大量实战经验，这些经验的获取需要时间。再比如说教师，教龄差别差10年以上的话，教学风格教学资历也会有很大不同。

相反在流动性强的行业里，比如餐饮业服务员，电子厂车间作业人员，由于本身的工作属于劳动密集型，不同劳动力之间的可替代性很强，在这种情况下，某个服务员服务的好坏，某个作业工人对工作的负责情况，在很大程度上不再取决于从业时间的长短，反而在这些行业的人员出现了“从业时间越长与其工作态度、负责情况成反比”的奇怪现象，很多人称之为“老油条”现象。显然在这种环境下，过分强调从业时间来评判资质优劣，已经很难适用了。

二是资历在工作中受重视的程度越高，那么从业人员建立在资历上的工作自信也越强，上级也更看重那些更有资历的员工。

所以从一个人在公司的升迁之路上讲，大家也不得不重视资历。然而，随着行业性质的改变，很多东西从30年前的计划经济开始的铁饭碗时代，到当今多极化的市场经济时代，人们看待人才，看待能力的评判角度有了更多的参考。在铁饭碗时代，很多从业者在自己岗位上一干就是几十年到退休，干上手了有很强的不可替代性，所以那个时代从业时间和资历成正比，大家很羡慕这种评判制度，很多人将之视为“鲤鱼跳龙门”式的个人发展之路，跳过去之后，靠时间的累积，自然发展起来顺风顺水。然而当时还有一个硬性的客观条件限制，就是当时国家人口状况，人才状况的现实，促使国家不得不实行这种选才制度，当时国家人口少，人才也少，人民的普遍受教育程度低，国家百业待兴，需要全力依仗所有能够用得上的人才，散发出光和热。现在情况可以说是大不一样了，国家教育的普及力度很大，且不说到底真正培养的人才的质量如何，但人才数量大大的提升了，20世纪末大学生找工作很吃香，到21世纪初大学生满街走，也很难找到一份好工作，相比之下形同天壤。

由于供求关系的变化，企业公司招聘的口味也叼了不少，都会变着法儿的选出真正有助于公司的人才，但是大多数就业者仍然喜欢打资历牌，根据自己的从业时间来定位自己的价。诚然，很多人都不愿意承认随着时间的流逝，除了自己又涨了一岁的，自己的能力、想法、观念、视野却始终在原地踏步。所以今早出门时，我突然有了一种想法。

相信不是每个人都相信宿命论，而且科学上讲大家几乎都反对宿命论，然而杯具的人生充满了隐约的宿命，当杯具降临时，大多数人只能无奈的自嘲一笑，一声叹息。所以我认为，有些人的状态不对，现在不行，再过10年，20年，50年一样也牛气不了哪里去。这似乎与民间流传的小孩儿“8岁看80岁”相同。如果现在有个人对我说，他自己现在很差劲儿，生活一团糟，没有任何想法目标之类的，但是50年后很定会很有出息。我觉的那和他自己坚持每分钟买彩票，买50年中一张头彩的概率差不多。从这个角度来讲，传统的“以管窥豹，可见一斑”也不无道理。

宿命不是绝对的，确实隐约的，潜移默化的。我们可以从支持角度讲，一个邋遢、没有梦想、没有实力的人也有成为世界首富的可能，虽然是极低的可能性。然而极端成功的例子毕竟是少数，而且也不是任何人都可以轻而易举的完成从一个邋遢、无梦青年到一个商界大鳄的蜕变，蜕变不是突然的像仙人法术一样。即使有吉人相助、高人指点，也要看自己能否做得来，能坚持下来的，活下来的，做到最后的都是被我们熟知的。

我曾经跟我的朋友们举过一伽顿板实验的例子，物理学上举这个例子是说小球从伽顿板入口顶端，每次下落都有两个选择（左/右）,统计发现落在中间的小球最多，也就说任何一个小球落在中间的概率最大。几乎所有的教义，甚至某些宪法都强调“人人生而平等”，然而实际上大千世界，大家每个人的境遇却各有不同，我高中一个位历史老师告诉我“人是分三六九等的”，现在想来也不无道理。在伽顿板实验里，我们可以清晰的看到，只要没有落到底部，任何一次下落都可以向左，或者向右努力一下，每一个作恶者只要还一息尚存，就仍然有悔改的机会。每一次错误，只要还没有尘埃落定，都还有补救的机会，而不是用更更错误的手段一错再错。比如说谎，如果觉得说不来，那么应该立马承认自己错了，说谎了，否则你会需要更多的谎言来维护前一个谎言，而且被识破的几率大大增加，给你更加的压力，也会让你心力交瘁。

所以我个人不怎么相信宿命的，但我相信报应，因果之类的，因为哲学层面维持这个充满矛盾世界不断运转的就是因果。唯一不同的是有些结果被隐藏私了了，有些结果被公布，有些原因扑朔迷离众说纷纭，有些原因是潜移默化非一朝一夕所致。在我眼里只是因果呈现类型、形式的不同。

《天国王朝》的铁匠铺门额上有一句“大丈夫不造福苍生又该去做些什么呢”。只要我们活着，就有机会让自己做的更好。很多人都会迷失在平凡的生活中，一年，10年，甚至一生都保存着同一种生活状态，令人遗憾的是，更多人其实是很有抱负的，却落于平凡。事实上地球上有那么多人，不应该只有为数甚微的英雄，尤其是在信息时代，全民共享时代，每个人只要他想，都可以有一番作为的。我们在信息海洋的世界里，应该避免成为各种制度、各种约束限制的奴隶，而应该努力思考，并追随自己的想法。我们的人生不该是某些人的重复，我们生来与众不同，这是全球人类唯一分享的相同之处。这里的“某些人”并不局限在我们同时代的人，上个时代父母辈的人，也可以是数千年历史长河中的某个人。从历史角度讲，我们的人生似乎有点儿轮回的味道，从现代人中随意选出一个人，这个人一生的轨迹，肯定可以从数千年的历史吃找到数百个与其经历相仿的人。

然而决定我们到底成为什么样的人，我们的人生轨迹如何前进，脚一直都长在自己腿上。很多人喜欢说“我没有选择”，然而我要说“我总有很多种选择”。不管是通过培训结识高人，阅读、影音、深造等等这些学习方式还是通过个人自省，顿悟，来提高自己，决定自己走向，这些都是值得推荐的。结尾用句英文，拽一下吧。

—————————————————-“We always have choices. Let’s do more thinking.”